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IZ0327 サムスン式仕事の流儀 2012年1月31日発行
☆「仕事の結果」を変えたかったら、
「仕事のやり方」を変えろ
☆なぜ「サムスンマン」は
「ヘッドハンティング」されるのか?
☆サムスン式で「入社五年」で一流社員になれ!
◇序章 サムスン入社前
Introduction なぜ「五年」が大切なのか?
・「入社五年目」は、仕事の大きな分岐点
・時間を制する者が、成果と利益を制す
・報告書は、自分の顔であり人格である
・業務をスピードアップさせる「報告」の仕方
・サムスンの「会議」とはどんなものか
◇第一章 サムスン一年目
Beginner's STEP 基本で圧倒しろ
・「業務の証拠」を残すことを忘れるな
・個人イメージが企業イメージを左右する
・「残業」に対する立場と行動を決定せよ
◇第二章 サムスン二年目
Intermediate STEP 誰にも文句を言わせない
強力な仕事力
・デスクの整理整頓が徹底される理由
・社長のように忠誠を尽くして仕事せよ
・出張を成功させるための奥義
・役員のタイプ別対応法を知っておく
・「接待」と「手土産」がビジネスを芸術に変える
◇第三章 サムスン三年目
Advanced STEP 完璧主義と勝利へのあくなきこだわり
・人間的魅力が備わってこそ真のプロ
・「交渉力」はビジネスパーソンの最大の能力
・トレンドを先取りできなければ敗北する
・会社で生き残るための自分の「武器」
・「結婚」でシナジー効果を生み出す
◇第四章 サムスン四年目
Relationship STEP すべては関係によって完成する
・上司への対応の鉄則
・敵をつくらないことのメリット
・昇進に必要なのは、業務能力とプラスアルファ
・ビジネスパーソンのネットワークづくり
・部下をリードできる「強み」を持っているか?
◇第五章 サムスン五年目
Dream STEP バージョンアップで自分の成功神話を
・ビジネスパーソンに必要な「節制」とは?
・「精神的な内面の特技」を身につける
・人生を輝かせる「夢のナビゲーション」
・自分をグレードアップさせる方法
・健全な緊張感が「成功神話」をもたらす
・幹部候補の資質が備わっているか?
☆サムスンの評価法
幹部資質と面接における具体的な評価方法
サムスンの面接法と面接の質問例
☆最強のロードマップ一年目~五年目
尚、ブックカバー傷みあり(画像1参照)
小口汚れあり
P273~P275 下部に折れあり
商品詳細
◆商品は中古品になります。
◎中古品のため全体的に使用感や、折れ・汚れ等がある場合がございます。
◎新品、または新品同様の状態をご希望の方はご入札をご遠慮下さい。
◎基本的には付録は付属しておりません。
◎小口・天口・地口等の研磨はしておりません。
◎通読には問題無いと思いますが、あくまでも中古品ということをご理解の上
ノークレーム・ノーリターンにてお願い致します。
発送方法
ゆうパケット(3cm以内、1kgまで)
◎送料は各社既定の料金に準じます。
◎沖縄・離島への送料は別途料金となりますので、お問い合わせ下さい。
◎複数落札頂いた場合、同梱発送となります。
その際送料は別途お問い合わせ下さい。
◎当社指定の発送方法以外では対応しませんので、ご了承下さい。
◎ゆうパケットでの発送の場合で紛失事故が発生した場合、
郵便局へ調査依頼は致しますが、代金の御返済はできませんのでご了承下さい。
※補償を希望される方は別途送料がかかります。
お支払い方法
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〇落札後、送料のご連絡を致しますので、送料のご連絡が来てからの
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注意事項
◎入金確認から2~3営業日以内に発送手続きを致します。
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